На официальном сайте Министерства труда и социальной защиты появились пояснения, которые относятся к введению дополнительных нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля.
1. На внеплановые каникулы трудящиеся уходят с сохранением заработной платы. В этих целях работникам, получающим сдельную оплату, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии не распространяется на работников:
- медучреждений и аптек, а также организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
- непрерывно действующих предприятий, которые не могут приостановить деятельность по производственно-техническим условиям.
Кроме того, продолжат работать:
- предприятия энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;
- организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты, которые находятся под непрерывным контролем государства;
- организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения;
- организации атомной промышленности;
- строительные предприятия, остановка которых повредит здоровью и жизни населения;
- производства сельхозотрасли, занимающиеся весенними полевыми работами;
- магазины, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, а также склады и компании, отвечающие за логистику;
- организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и изготавливающие средства личной защиты;
- организации, которые предотвращают распространение новой коронавирусной инфекции;
- организации по утилизации отходов;
- жилищно-коммунальные службы;
- организации систем нефтепродуктообеспечения;
- компании, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
- транспортные компании;
- организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- ПФР и его территориальные отделения, обеспечивающие выплату пенсий и социальных выплат;
- ФСС и его территориальные подразделения, занимающиеся выплатой страховок;
- Федеральный фонд ОСМ и его территориальные фонды.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы сотрудников, трудящихся вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники организаций, перечисленных в пунктах со 2-го по 5-ый, должны соблюдать профилактические меры по предотвращению COVID-19. Помимо этого, выше обозначенные сотрудники могут работать дистанционно, если это позволяет их функционал и условия труда.
7. Руководители федерального, регионального и муниципального уровней, а также руководители СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и сотрудников, которые будут работать на местах и удалённо, а также численность людей, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.