Мужчине с задержкой выплатили лишь часть заработной платы. 

В день увольнения бывшему сотруднику произвели неполный расчёт. Помимо этого, работодатель нарушил сроки ознакомления с трудовым договором. Заработную плату за июнь-июль установили ниже минимальной оплаты труда.

Бывший работник обратился в прокуратуру. Там также выяснили, что в управляющих организациях периодически допускались нарушения сроков выплаты заработной платы и процентов за её задержку. 

С мужчиной полностью рассчитались только после подачи заявления в надзорное ведомство. Руководителей и юридических лиц привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, - сообщили в пресс-службе прокуратуры Вологодской области.