Минтруд предложил сохранять выплаты мамам, которые вышли на работу на полный день. Поправки, внесённые ведомством, находятся на рассмотрении в Правительстве. Напомним, что сейчас родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, может получать средства лишь в том случае, если не работает или занят неполный день. 

В ведомстве также подчеркнули, что работодатель не может отказаться заключать трудовой договор по причине, что женщина ждёт ребёнка или у неё уже есть дети. Беременным и мамам малышей до 1,5 лет не устанавливается испытательный срок. Запрещается увольнять с работы женщин, воспитывающих ребёнка до 3 лет, одиноких матерей детей-инвалидов, сообщает ГТРК «Вологда» со ссылкой на «Российскую газету».

Ранее в Вологодской области отменили возрастное ограничение для работников ФАПов на получение единовременной выплаты — об этом рассказывали вести35.рф.