Первые участники прошли бесплатное обучение по программам дополнительного образования в череповецком государственном университете. Курс был организован в рамках проекта «Новые возможности для каждого». Повысить свою квалификацию смогли более 2 тысяч горожан. Это руководители предприятий и организаций, преподаватели ВУЗов и колледжей, студенты.
Череповецкий госуниверситет. Завершающее занятие курса «Основы бережливого управления». Здесь учатся правильно руководить процессами и сотрудниками, экономить средства и работать с командой. Слушателями направления стали 75 руководителей школ и детских садов.
Егор Рыбин – руководитель Центра по развитию бережливых технологий: «Технология актуальна, потому что она основана на здравом смысле – организация рабочих мест, оптимизация потока, система мотивации – все это позволяет эффективно вести бизнес и снижать потери, не вкладывая больших средств и инвестиций. Потому что на самом деле потерь очень много в процессах. Просто нужно учиться детально их видеть, раскладывать по определенной методике, а потом работать с ними».
Обучение проходит в рамках федерального проекта «Новые возможности для каждого», в котором ЧГУ выиграл грант. Курс адаптирован с учетом специфики учреждений образования. Его проводят ведущие преподаватели ВУЗа. Материал выдается не только в виде лекций, но и практических занятий с проработкой решений для конкретных задач.
Антон Муромцев – директор Центра образования им. Милютина: «Потери бывают, как оказывается, не только материальными, они бывают временными и ресурсными. А самое ценное, что сейчас есть – время и кадры. Я думаю, основное знание, которое мы с коллегами получили – это то, как экономить наши ресурсы в широком смысле слова, и как грамотно организовать наши управленческие процессы».
Галина Жаркова – заведующая детским садом №123: «Я очень рада этому курсу. Обязательно воспользуюсь всеми полученными знаниями и перенесу в свой коллектив».
Всего в этом году в рамках гранта на базе ЧГУ обучение было организовано по 8 направлениям: социальный предприниматель, волонтер социальной инклюзии, проектное управление, цифровая культура, анализ данных и машинного обучения, сопровождение одаренных детей и безопасность как фактор повышения производительности труда.
Татьяна Воробьева – начальник управления дополнительного образования ЧГУ: «Это формирование компетенций как бесплатное обучение для любых специалистов и любых граждан, востребованное на сегодняшний день и в регионе, и в стране в целом. А те образовательные технологии, которые применялись – они на сегодняшний день совершенно уникальны».
В следующем году реализация программ продолжится. Возможность пройти бесплатное обучение есть у каждого. Направления подготовки следующего года будут опубликованы на сайте ЧГУ.
