Поправки в Закон о занятости обязали работодателей размещать на цифровой платформе «Работа в России» сведения о свободных вакансиях. С начала года сообщать должны не только о вакантных должностях, но и об условиях труда, а также о специальных рабочих местах, оборудованных для сотрудников с ОВЗ. Цифровая платформа «Работа России» является государственной информационной системой, услуги которой бесплатны. Отметим, что с 1 января изменились и условия обращения в центры занятости.