Изменения внесены в закон области и касаются государственных и муниципальных организаций. У учредителя появляется обязанность сообщать о фактах нарушения трудового законодательства в трудовую инспекцию и другие контрольно-надзорные органы. Это могут быть нарушения, связанные с причинением вреда жизни и здоровью работников, невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, заработная плата менее минимального размера оплаты труда, работа без оформления трудового договора, необоснованные отказ в приеме на работу или увольнение.