Для тех, кто завершил обучение, сейчас актуален вопрос трудоустройства. Несмотря на внешнеэкономические трудности, предприятия продолжают активно развиваться и нуждаются в новых сотрудниках. В каких сферах работодатели ищут специалистов, о прогрессе борьбы с теневой занятостью и о потребности области в рабочих с высшим образованием, в обзоре ГТРК «Вологда».

Информация о вакансиях, как и возможность оставить своё резюме на рассмотрение работодателей есть на интернет платформе «Работа России». В стране сейчас наблюдается исторический минимум уровня безработицы за последние 30 лет. Очередной рекорд был поставлен ещё в мае и составил 3,2%. Число вакансий примерно в три раза превышает количество соискателей. В Вологодской области лидерами по предлагаемым рабочим местам являются областной центр и Череповец. Работодатели из этих двух городов заявляют больше половины всех вакансий региона. Активно сотрудников ищут и в Великоустюгском и Сокольском округах. Местные наниматели заявили около 5% вакансий. Предложения в Шекснинском и Вытегорском районах занимают по 3% на рынке труда.

Традиционно, больше всего кадров не хватает в образовательных, медицинский и торговых учреждениях. Сюда же можно отнести обрабатывающие производства. Сейчас от промышленной отрасли заявляют 16 процентов вакансий в службу занятости. В эту сферу всегда требуются разнопрофильные инженеры, операторы, слесари, станочники и технологи.

Ещё работодатели нуждаются в кадрах для рабочих специальностей – среди них больше востребованы водители автомобиля, трактористы, токари, электросварщики, машинисты и повара. По этим профессиям открыто почти 9 тысяч вакансий.

За этот год в области работодатели предложили больше 26 тысяч вакансий. Это на 40% больше, чем за аналогичный предыдущего года.

Что касается трудоустройства выпускников высших учебных заведений, то Министерство образования и науки оценивает потребность Вологодской области в сотрудниках со степенью бакалавра. Департамент уже собрал данные для планирования мест по программам вуза на этот и следующий год. Отметим, что в области развиваются предприятия агропромышленного и лесного комплекса, металлургические и химические производства. Это высокотехнологичные отрасли, где требуются специалисты с высшим образованием.  

А вот как выглядят данные по борьбе с теневой занятостью. Только за первое полугодие удалось легализовать труд больше 4 тысяч человек. Для этого в области проводят профилактические мероприятия и информационно-разъяснительную работу. Существует несколько основных причин перехода людей в теневую занятость: низкая правовая культура населения, большая конкуренция, нежелание выплачивать налоги, гибкий график работы, дополнительный доход и другое. Исследование показывает, что неофициальное трудоустройство  распространена у индивидуальных предпринимателей, в организациях, которые оказывают услуги уборки, а также в фермерских хозяйствах. Напомним, что занятые в сфере теневой деятельности практически лишены возможности социальной и правовой защиты.