В Вологодской области решается проблема кадрового дефицита в здравоохранении. Врач-терапевт и фельдшер приступили к работе в Белоручейской амбулатории Вытегорского района. Девушки в этом году закончили учебные учреждения и вернулись на малую родину. Всего в этом году в структурные подразделения местной ЦРБ устроились уже 10 специалистов. Решить вопрос острой нехватки врачей помогла программа поддержки медицинских работников. Также в регионе работает программа губернатора «Молодые специалисты» из «Стратегии 2.0». Для врачей, медсестер и фельдшеров, приезжающих работать в наш регион, предусмотрены меры социальной поддержки, сообщает ГТРК «Вологда».
Врач-терапевт Полина Кожурина и участковая медсестра Лада Артемова только приступили к работе в Белоручейской амбулатории Вытегорского района. Обе девушки вернулись на малую Родину после обучения. Полина окончила медицинский вуз в Санкт-Петербурге, а Лада – Ярославский медицинский колледж.
Фельдшер София Петелина с сентября ведёт первичный приём пациентов в поликлинике Вытегорской ЦРБ. Продолжает семейную династию медицинских работников, в этом году девушка закончила Петрозаводский базовый колледж.
Ещё два специалиста переехали в Вытегру из Вологды. Ольга Маркова медицинская сестра, много лет проработала в городской поликлинике, в этом году решилась на переезд в районный центр. Сейчас ведёт приём пациентов вместе с врачом дерматологом.
Всего в этом году в структурные подразделения местной ЦРБ устроились уже 10 специалистов. Решить вопрос нехватки врачей помогла программа поддержки медицинских работников.
Привлекать кадры на село помогают и другие меры поддержки. Так, в рамках проекта «Молодой специалист», программы губернатора «Стратегия 2.0» на ежемесячные выплаты медработникам направят больше 114 миллионов рублей. Речь о выплатах, устанавливаемых в течение трёх лет после трудоустройства на работу в учреждения здравоохранения региона.
