Об этом сегодня сообщает портал Newsvo.

Специалисты клинико-диагностической лаборатории городского роддома на Пирогова требуют вернуть надбавку к зарплате за переработку. В июле прошлого года руководство больницы отменило доплаты. После этого заработная плата у ряда сотрудников стала меньше почти в два раза. Негодующие работники медучреждения подали на работодателя в суд. Однако он поддержал администрацию родильного дома.

Любовь Васильева, заведующая лабораторией, рассказывает о том, что после того, как она вместе с коллегами приняла решение бороться за свои права, начальство атаковало их регулярными проверками. Главврач выдвигает постоянные претензии к работе. Разговоры с руководством результатов не дали. В отчаянии женщина объявила голодовку. С 15 января Любовь Николаевна не ест, пьет только воду и ночует на рабочем месте.

Медицинская лаборатория диагностирует не только рожениц роддома, но и пациенток женской консультации. Как утверждают сотрудники, людям ежегодно увеличивали зарплату из-за не хватки рабочих рук в кабинетах. Всю нагрузку лаборанты делят между собой.

Очередное повышение администрация больницы установили с 1 января прошлого года. Медперсонал поясняет – отчасти это было из-за присоединения к роддому женской консультации №3. Через полгода руководство организации подписало приказ об отмене доплаты. Специалистов лаборатории с документом даже не ознакомили. Люди узнали о понижении только в дату следующей зарплаты.

Осенью 2019 года заведующая и ещё трое лаборантов обратились в суд с требованием вернуть надбавку и выплатить им не полученные с июля деньги.

«Ссылаясь на то, что оснований для снижения размера заработной платы у работодателя не имелось, так как объем работы не изменился, просили признать незаконным и отменить приказ, взыскать с работодателя денежные средства в виде неполученной доплаты за период с 05.07.2019», — говорится в материалах дела, опубликованных на сайте Вологодского городского суда.

На заседании медицинские работники уточнили, что спорная доплата является надбавкой за интенсивность, которая прописана в пункте дополнительного соглашения к трудовому договору, входит в состав жалования, поэтому не может начисляться по желанию. Руководство роддома претензии своих сотрудников не признает. Начальство оставляет за собой право выплачивать или снимать спорную доплату.

Позиция представителей медучреждения изложена в материалах дела: «В расчете увеличения объема работ в связи с присоединением Женской консультации № 3 отразили, что в 2019 году медицинских анализов проведено на 30% больше чем в 2018 году. Считали данные обстоятельства не влекущими установление доплаты в размере, установленном Приказом, так как помимо увеличения количества исследований, увеличилась техническая база, позволяющая проводить одновременно несколько исследований; с лаборантов снята обязанность производить забор крови, а с марта 2019 года добавлена одна единица этой должности.»

В ответ один из специалистов клинико-диагностической лаборатории представил в суд бумаги с расчётами, в которых отражены объемы работ, выполненные им в 2019 году. Указанные цифры оказались практически на 95% выше, чем в 2017 и 2018 году. Несмотря на это, суд не принял их во внимание и не стал в них разбираться. Однако норма рабочего времени в документах была рассмотрена в соответствии с приказом Минздрава. Никакого перерасчёта администрация больницы в суд не предоставила.

Руководство роддома просит принять во внимание, что истцы получали доплату за счет экономии фонда зарплаты по другим отделениям. В лаборатории свободны только ставки лаборанта и 0,25 ставки уборщика. За выполнение обязанностей отсутствующего персонала работодатель платил прибавку к зарплате. Сотрудники лаборатории утверждают, что на самом деле людей не хватает гораздо больше.

Суд посчитал, что оснований для надбавок за увеличение объема работ не было, а приказ был оформлен без анализа заявлений со стороны лаборантов и их заведующей. В итоге в удовлетворении иска сотрудникам лаборатории отказали. Сейчас они пытаются оспорить это решение в Вологодском областном суде.

Любовь Васильева поясняет, что после того, как она начала бороться вместе с подчинёнными за свои права, у нее начались проблемы на работе с главврачом Мариной Кураповой.

«Я работаю на этой должности 18 лет, у других руководителей ко мне претензий никогда не было. Сейчас каждый день какие-то требования, распоряжения пишет, стала внеплановые инвентаризации делать, вменили мне 82 тысячи, якобы недостача у них, я через суд доказала свою невиновность. Потом она решила меня сократить. В сентябре мне вручили уведомление о сокращении должности мой, заведующей, и сказали, что я могу уволиться по собственному желанию. Я этого не стала делать, и после, в ноябре, сокращать должность передумали. Шаг влево, шаг вправо — замечания и выговоры.»

В 2019 году начальство поручило заведующей обеспечить проведение в лаборатории новых анализов на инфекции. До этого момента их делала сторонняя организация. На просьбу взять в штат ещё одного сотрудника, занимающегося именно такими исследованиями, Любовь Николаевна получила отказ. Тогда она заявила, что её специалисты выполнять анализ не будут.

«И вот 9 января, из-за того, что мы отказались эту работу выполнять, она составляет акт, что заведующая не организовала работу по инфекциям, и выносит мне замечание. Это предел, я устала. 10 числа я написала ей объяснительную, что со своей стороны мною вся работа выполняется, и если отдел открывается, нужны сотрудники. А анализы очень ответственные. Я предупредила, что с 15 января объявляю голодовку, потому что я не знаю, как с ней бороться.»

Любовь Николаевна написала обращения в департамент здравоохранения, прокуратуру, трудовую инспекцию, губернатору Вологодской области. Сегодня уже второй день её голодовки.

«Я человек решительный, пока проблема с Мариной Аркадьевной не решится, пока она не начнет решать с нами вопрос, буду голодать. Я на работе, не уходила, ночевала здесь. Пусть меня выносят на руках.», - говорит заведующая лабаратории.

Главврач роддома Марина Курапова прокомментировать ситуацию отказалась и сослалась на департамент здравоохранения Вологодской области.

В пресс-службе департамента ответили следующее: «В департамент здравоохранения области поступило заявление от сотрудницы Вологодского городского родильного дома, в котором она выразила несогласие с установленной руководителем учреждения заработной платой за выполняемых объем работ. По заявлению медицинского работника департамент проводит проверку. По результатам проверки будет дана оценка доводам заявителя.»