Нововведение вступит в силу с 1 января 2022 года. 

Теперь услугами центр занятости можно будет воспользоваться через портал «Работа в России». Для этого соискателю нужно зайти на сайт и оставить там заявление с прикреплённым резюме. В нём обязательно должна быть информация об уровне квалификации и стаже работы. Поиск вакансий будет идти автоматически. Такой формат освобождает соискателей от необходимости предъявлять большинство документов. К примеру, для поиска работы больше не потребуется электронная книжка и свидетельство о регистрации о месте проживания. 

Для тех, кто не имеет выхода в интернет, служба занятости организует «гостевые компьютеры». На них будет доступ к единой цифровой платформе и порталу Госуслуг. Рабочее место организуют в каждом отделении занятости. 

Теперь приходить в центры лично нужно лишь тем, кто хочет получить пособие по безработице.  В таком случае после подачи электронного заявления соискателю назначат встречу. Это необходимо для принятии решения о постановке на учёт.

«Возможности платформы позволят предложить работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые соискатель может сам определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал, в том числе для обучения, профориентации и других мероприятий, направленных на развитие занятости», - прокомментировал заместитель губернатора Вологодской области Виталий Тушинов.

Новый формат работы коснётся и работодателей. Они также смогут подбирать сотрудников через единую цифровую платформу.Об этом сообщает пресс-служба Правительства Вологодской области.