Пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет продолжат выплачивать родителям, которые вышли на работу на полный день. Соответствующий законопроект в первом чтении приняли депутаты Госдумы.
Напомним, что сейчас, выходя на работу, родитель теряет право на такие выплаты. Федеральный закон вступит в силу с 1 января 2024 года. Также изменения коснутся Трудового кодекса, сообщает ГТРК «Вологда» со ссылкой на главу областного центра Юрия Сапожникова.
Ранее вести35.рф рассказывали о том, что работодатель не может отказаться заключать трудовой договор по причине, что женщина ждёт ребёнка или у неё уже есть дети. Беременным и мамам малышей до 1,5 лет не устанавливается испытательный срок. Запрещается увольнять с работы женщин, воспитывающих ребёнка до 3 лет, одиноких матерей детей-инвалидов.
