Новые меры поддержки введены с 1 января текущего года. В частности, речь идёт о доплатах за классность для всех водителей. За 1 класс предусмотрено 25% от тарифной ставки, за 2 класс – 10% от тарифной ставки. Предусмотрена и материальная помощь всем вновь пришедшим водителям в возрасте до 35 лет.
«Благодаря поддержке Правительства области и губернатора Георгия Филимонова мы значительно улучшили условия работы наших сотрудников. К примеру, осуществленные мероприятия позволили увеличить заработную плату водителей автобусов и троллейбусов. Ранее зарплата держалась на уровне 68 тыс. рублей ежемесячно, сейчас ее удалось поднять до 90 тыс. рублей в месяц», – рассказал руководитель ПАТП №1 Виктор Калюжный.
По информации пресс-службы городской администрации, предприятие ПАТП №1 обслуживает 22 автобусных маршрута и 2 троллейбусных. Ежедневно общественный транспорт перевозит порядка 50 тысяч пассажиров. Сейчас автотранспортная компания активно набирает сотрудников, в том числе женщин. Для них также введены дополнительные меры поддержки. Как писали Вести35.рф, женщинам-водителям предоставляется дополнительно 10 дней к отпуску, их детям – круглосуточный детсад. Ещё одна мера поддержки – это полная компенсация стоимости путёвок школьников в детские лагеря, расположенные в Вологодской области.
В настоящее время на ПАТП №1 работают 23 женщины-водителя: 17 из них управляют автобусами, шесть – троллейбусами, – сообщает ГТРК «Вологда».
