Новый коллективный договор, защищающий права и законные интересы сотрудников, вступает в силу 1 сентября. Содержание документа, в который включили предложения работников, одобрено коллективом. Подробности в следующем сюжете ГТРК «Вологда».

Ежегодно «ФосАгро» наращивает выпуск минеральных удобрений, тем самым создавая базу для развития отечественного сельского хозяйства. Производственные рекорды – заслуга коллективов в Череповце и Волхове, Балакове, Кировске и Апатитах. Люди, которые занимаются укреплением продовольственной безопасности России, а также их семьи, – социально защищены. Условия труда и уровень его оплаты повышаются, улучшается медицинское обслуживание, появляется больше возможностей для комфортного отдыха, развиваются массовые физкультура и спорт, расширяются льготы для ветеранов. Социальные гарантии подтверждает коллективный договор. Его новая версия, расширяя меры поддержки сотрудников, отражает высокую социальную ответственность «ФосАгро».

Работа над новой редакцией началась в конце прошлого года. Комиссия проанализировала все предложения, поступившие от сотрудников. Проект договора обсуждался коллективом на собраниях в августе. Содержание документа одобрили единогласно. Коллективный договор – матрица социальной политики компании, определяет права и обязанности работников и руководства.

За три года действия прошлых коллективных договоров финансирование программ охраны труда увеличено на 59%, до 1,8 млрд рублей, а проектов, нацеленных на укрепление промышленной безопасности – на 108%, до 5,6 млрд рублей. За минувшие два года ФосАгро проиндексировала зарплату сотрудников на 29%. С учетом параллельных точечных повышений тарифов и зарплат, а также выплаты целевых премий, средняя зарплата вырастет на 50%. Только за последние три года cвои жилищные условия с помощью корпоративной программы смогли улучшить 678 семей фосагровцев. Жильцам первого корпоративного дома компании в Волхове вручают ключи и уже ведется проектирование еще одного здания в этом городе. Строительство еще одной жилой многоэтажки началось и в Череповце.

Доверие и взаимоуважение. Социальное партнерство. Общие ценности. Понимание, что эффективная работа компании зависит от самоотдачи и ответственности каждого сотрудника. Все эти принципы лежат в основе коллективного договора «ФосАгро». Новая, лучшая его версия вступает в силу 1 сентября.