В финал вышли участники из 16 регионов России. Госслужащие, представители бизнеса и других организаций боролись за право стать частью команды специалистов-управленцев Вологодской области. Предварительно участники прошли этап оценки, который включал в себя тестирование и решение управленческого кейса в заочном формате. К очному этапу допустили тех, кто набрал достаточное количество баллов. На данный момент участие в финале подтвердили 187 человек. Среди них управленцы из Архангельской, Ленинградской, Ярославской, Тульской, Московской, Вологодской областей и Санкт-Петербурга.
Очный этап кадрового проекта прошел в формате проблемно-аналитической деловой игры, который состоял из нескольких этапов: «разминка», «диагностируй», «генерируй», «действуй», «презентуй». На каждом этапе участники работали над ориентированными на практику кейсами, реальными ситуациями и генерировали инновационные идеи для развития области, – сообщает ГТРК «Вологда» со ссылкой на пресс-службу ЗСО.
«Задача была такая, чтобы поработать с внешним контуром, посмотреть замотивированных ребят, которые бы пришли и уже в новой системе координат новой управленческой архитектуре подхватили и начали работать в необходимом ритме. Здесь важные и знания, и в большей степени энергия претендентов», – отметил председатель Законодательного Собрания Вологодской области Сергей Жестяннников.
