Торжественная церемония награждения финалистов кадрового состязания состоялась в Вологодской областной картиной галерее.
Участие в конкурсе приняли управленцы сразу из 16-ти регионов России. Участники прошли долгий путь и продемонстрировали лучшие профессиональные и личные качеств. Их успехи отметили эксперты областного и федерального уровней, – сообщает ГТРК «Вологда» со ссылкой на пресс-службу ЗСО.
На первоначальном этапе конкурса «Команда Филимонова: время лучших!» было получено 257 заявлений. Регистрация участников проходила на портале «Госуслуги». Самым востребованным треком стал «Государственное управление» – получено 123 заявки. На трек «Социальная сфера» заявилось 45 человек, «Бизнес и промышленность» – 30, «Муниципалитеты» – 24, «Инфраструктура» – 26 и 9 человек на трек «Информационные технологии». Участники прошли этап оценки, который включал в себя тестирование и решение управленческого задания в заочном формате. На очном этапе 187 претендентов проявили себя в решении кейсов, направленных на устранение ключевых проблем региона. По итогам всех оценочных процедур были определены 40 победителей.
«Мы собрали команду, которая демонстрирует лучшие практики управления регионом в различных отраслях, в том числе, в информационном пространстве. Наша команда предлагает экономические и финансовые решения, которые берут на вооружение руководители других регионов России. Для меня это честь работать с такими людьми», – отметил организатор конкурса врио губернатора области Георгий Филимонов.
Председатель Законодательного Собрания области Сергей Жестянников поздравил победителей конкурса и вручил дипломы. По словам спикера регионального Парламента, конкурса был направлен на обновление кадров для решения новых задач. «Сама система была не способна в моменте перестроиться и начать их решать. В этой связи врио губернатора области Георгием Филимоновым было принято решение: запускаем такой конкурс. Важно, что нам удалось совместить Стратегию развития Вологодчины с кадровым конкурсом, в результате которого мы как раз и определили тех, кто будет двигать Стратегию, решать те проблемы, которые нам обозначают люди с мест», – прокомментировал Сергей Жестянников.
По окончании конкурса определились перспективы для финалистов: 26 победителей уже приглашены на индивидуальные собеседования с целью замещения вакантных должностей в исполнительных органах области. 14 специалистов будут рекомендованы для включения в кадровый резерв региона.
