Такая мера поддержки действует в регионе с 1 января 2024 года.
Теперь родители не будут терять право на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в случае досрочного выхода на работу, а также при выходе на неполный рабочий день и дистанционную работу. Выплату смогут получать и те, кто в период отпуска по уходу за ребёнком будет трудиться у другого работодателя, сообщает ГТРК «Вологда» со ссылкой на пресс-службу ОСФР.
Для получения пособия нужно подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком работодателю. После поступления сведений от страхователя в региональное ОСФР первоначальная выплата поступит в течение 10 рабочих дней. Все последующие выплаты будут производиться 8-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка застрахованного лица, который рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. Оно будет не ниже минимального размера пособия (10 611 рублей 33 копейки в Вологде и Вологодской области и 11 534 рублей 5 копеек в Череповце). В 2023 году региональное Отделение СФР назначило пособие по уходу за ребёнком до полутора лет 12 070 работающим родителям. По всем возникающим вопросам можно обратиться в контакт-центр ОСФР по Вологодской области: 8 800 200 00 41 (звонок бесплатный).
Напомним, 4,5 тысячи многодетных вологжанок досрочно вышли на пенсию. Подробности в материале вести35.рф.
